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二、 社內活動。
建議扶輪社員的第二個活動是在社內的活動。扶輪社之扶輪運動的貢獻如何，與積極參與社內的集會(包括例會、委員會等)及研討會的人數有密切關係。社員應在各種集會(包括例會委員會等)及研討會積極參與所有議題的討論，並有機會讓他們介紹自己的事業，及職業應用扶輪精神的經驗，及所得智慧或作其業界的職業分類演講。在用餐時間或例會前可做私下的意見溝通，這類溝通經常可以給棘手的問題帶來一線曙光，或者從各行業社員身上獲得一些第一手資料。

三、 工商業公會或職業團體的活動。
建議扶輪社員的第三個活動是把職業道德、商業倫理、誠實信用以及服務觀念，推展到自己的同業。每一種商業或職業在各地方甚至全國都有他們自己的團體。扶輪社員應出席這些組織的會議，並且做一個扶輪派在該組織的工商或事業界的真正扶輪大使。扶輪社員可以從參與這些組織會議的討論中，尋找到許多可以引導或支持那些出席者朝更高的有道德、有信用及誠實的商業行為邁進的念頭。扶輪社員參與這些組織及團體係以該組織及團體的一份子的身分，而非以扶輪社員的身份，非以扶輪的名義而用扶輪的精神，實際貢獻該組織及團體。

四、 個人的公益及慈善服務活動
建議扶輪社員的第四個活動是個人的公益及慈善服務活動。因為扶輪社以訓練社員為更優秀的公(國)民，各個工商業及職業團體的更優秀的成
員，必須在地方的公益及慈善等扮演積極的角色。

五、 積極參與扶輪社所規劃的公益及慈善服務的研討及實踐。
建議扶輪社員的第五個活動是積極參與扶輪社所規劃的公益及慈善服務的研討及實踐。此時社員應以每年度被派之職務及委員會任務(對內的社務服務)做為開始認真實踐及參與。同時參與其他如職業服務、社區服務、國際服務及新世代服務等活動。

六、 積極參與國際扶輪(包括地區)所建議的公益及慈善服務的實踐。
建議扶輪社員的第六個活動是積極參與國際扶輪(包括地區)所建議的公益及慈善服務的實踐。

七、 扶輪社員如依扶輪的方法，物質上所獲利益可能甚微、甚至毫無利益。他所獲利益是使自己更優秀、更偉大，以及更多服務扶輪社社友及世人的機會。服務非為私利。予人最多服務者獲益最大。服務的結果非但在心靈上獲益，更因由於自己的做人、信用及品格，時間一久，事業成功，社會地位提高，甚至成為大家傾仰的偉人。以上例子比比皆是。